Área de Igualdad de Urola Garaia
Diseñar y aplicar políticas públicas de igualdad; promover programas, planes y proyectos para corregir y equilibrar las desigualdades y situaciones de discriminación entre mujeres y hombres; y promover un modelo de sociedad más justo e igualitario.
Para alcanzar dichos objetivos colabora con distintas instituciones, agentes y mujeres de la comarca. Al mismo tiempo, participa en redes de igualdad a nivel territorial y autonómico.
La herramienta principal son los Planes de Igualdad de la comarca. Los principios rectores del III Plan de Igualdad de Urola Garaia aprobado en 2022 son los que orientan el trabajo diario del Área de Igualdad:
- Paradigma feminista
- Igualdad de Oportunidades
- Interseccionalidad
- Perspectiva de Género
- Empoderamiento de las mujeres
- Participación
- Reducción de las desigualdades
- Desarrollo humano sostenible. Agenda 2030
- Transparencia
El trabajo del Área de basa en los 5 ejes del III plan:
1. Gobernanza para la Igualdad
La inclusión de la perspectiva de género en la administración contribuye a mejorar la gobernanza a favor de la igualdad.
2. Empoderamiento de las mujeres
Para construir una sociedad que estará basada en la igualdad de mujeres y hombres resulta imprescindible influir en el empoderamiento de las mujeres.
3. Economía feminista de los cuidados
La economía feminista propone poner la vida en el centro, es decir, que no podemos vivir sin cuidados. De este modo, el objetivo es darles la importancia y el lugar que merecen.
4. Transformación de las economías y la organización social
Para pasar de un modelo social androcéntrico y machista a una sociedad de igualdad, es un eje necesario.
5. Vidas sin violencia machista
La violencia machista no es un problema individual de algunos hombres que recurren a la violencia, sino que es un problema estructural y sistémico, que afecta a todos los ámbitos de la vida y que exige la desaparición del machismo que la sostiene.